La nouvelle petite fusée européenne Vega a réussi son premier tir lundi depuis le Centre spatial guyanais de Kourou et garantira désormais à l'Union européenne un accès indépendant aux lancements des petits satellites d'observation de la Terre.

jeudi 23 février

Communiques de presse

Fev13

Happening pour le Pandathlon 2012 : jeudi 16 février sous l’arche de la Défense

Une nouvelle façon de se mobiliser pour la planète : A l’ occasion du Pandathlon, événement éco-solidaire et sportif, les pandas du WWF invitent les parisiens à gravir les marches de l’arche de la Défense le jeudi 16 février de 12h à 14h. Un avant-goût de l’ascension du Mont Ventoux.

Le  Pandathlon est une opération ludo-sportive originale dont l’objectif est de mobiliser des fonds pour des programmes de sauvegarde des massifs forestiers. Pour sensibiliser à ce défi environnemental et recruter ses pandathlètes, le WWF invite les parisiens à gravir les marches de l’arche de la Défense dans une course avec les pandas du WWF.

 

Ce happening vise à motiver le plus grand nombre de participants à gravir les 1600 mètres du Mont Ventoux pour la 3ème édition du Pandathlon qui se déroulera le week-end du 26 et 27 mai 2012. En s’inscrivant, les participants font preuve d’un formidable engagement : « S’engager pour le Pandathlon c’est comme s’engager pour l’écologie, il faut de la résistance et de la passion » déclare Serge Orru, Directeur Général du WWF France.

 

Pour participer au Pandathlon il suffit de réunir une équipe de 4 personnes et de récolter 1600 euros de dons. Les fonds iront au WWF France dont le programme d’actions cible la préservation des forêts de Méditerranée, de Nouvelle Calédonie et de Madagascar.

Rendez-vous entre 12h et 14h aux pieds de l'arche de la Défense.

A propos du Pandathlon

Initié en 2010 par le WWF France dans le but d’allier pratique sportive et engagement pour la protection de la biodiversité, le Pandathlon consiste à gravir et à redescendre le Mont Ventoux par équipe de 4 tout en découvrant la faune et la flore exceptionnelle du site. Un dispositif original pour préserver la biodiversité.

Pour plus d’informations – Contacts Presse

pandathlon-wwf@kc-organisation.com

Jeanne – 06 25 91 04 27

Laura – 07 61 50 21 45

www.pandathlon.fr

Orange reçoit le label Top Employeurs 2012 en France et un Prix Spécial pour ses Pratiques de Rémunération

 

Orange a reçu, hier soir, le label Top Employeurs 2012 pour sa politique ressources humaines en France. Ce label, décerné par le CRF Institute, reconnaît la qualité des actions RH menées par le Groupe dans le cadre de son projet d’entreprise Conquêtes 2015 et de son nouveau contrat social, lancé fin 2010, qui place les femmes et les hommes de l’entreprise au cœur de son organisation. Orange a également reçu le Prix Spécial Pratiques de Rémunération.

Sur la base d’un questionnaire détaillé de 80 questions portant sur les politiques et les pratiques de ressources humaines du Groupe en France et d’un audit méthodologique, le CRF Institute a identifié les politiques innovantes et les bonnes pratiques mises en place par Orange qui lui permettent d’obtenir le label Top Employeurs :

les investissements du Groupe pour la formation et le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs : 269 millions d’euros en 2010 (soit 6,4% de la masse salariale), 17 écoles métiers en France ou le dispositif international Orange Campus pour les managers qui a accueilli 10 000 managers à fin 2011, par exemple ;
les politiques et les actions du Groupe en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise : égalité des chances et accord sur l’insertion des jeunes, engagements sur l’apprentissage (4 500 apprentis minimum dans l’entreprise chaque année)
les plans d’actions du Groupe en faveur de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et les objectifs ambitieux du Groupe dans ce domaine : Gender Equality European Label, objectif de 35% de femmes dans les comités de direction et réseaux de management dans le cadre de Conquêtes 2015 ;
les usages numériques internes au service du lien social et de la communication avec les collaboratrices et collaborateurs du Groupe: le réseau social d’entreprise Orange Plazza qui compte plus de 30 000 membres, les visio-conférences interactives avec les membres du Comité Exécutif ou encore les blogs internes.

Par ailleurs, le jury a décerné à Orange le prix spécial Pratiques de Rémunération en saluant notamment la palette très large des dispositifs de partage de la valeur pour tous (épargne salariale, intéressement et participation, plans d’attribution gratuite d’actions) ou encore les mesures spécifiques en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et des mesures innovantes comme la réalisation d’un Baromètre social chaque semestre et la prise en compte de la performance sociale dans le calcul de la part variable des managers.
Orange a également entrepris une démarche de certification « Top Employeurs » pour ses activités en Espagne et en Pologne.



en savoir plus
le site Top Employeur


contacts presse
Sébastien Audra – 01 44 44 93 93 – sebastien.audra@orange.com
Mylène Blin – 01 44 44 93 93 – mylene.blin@orange.com   

 

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